ATR/BPN Siapkan Dashboard SDM, Mutasi dan Promosi Jabatan Bakal Lebih Cepat & Transparan
Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) tengah mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung proses mutasi dan promosi pegawai agar lebih efektif, efisien, dan berbasis sistem merit.
Aplikasi yang dibangun oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bersama Biro SDM ini dirancang sebagai instrumen pemetaan kompetensi dan pengisian jabatan secara terukur.
Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, berharap aplikasi tersebut segera rampung dan dapat langsung digunakan untuk kebutuhan pengisian jabatan.
Baca Juga: Ansor & Pemuda Muhammadiyah Dukung Langkah Sherly Tjoanda Percepat Transformasi Digital Malut
“Saya berharap aplikasi Dashboard SDM ini bisa segera jadi, untuk memenuhi kebutuhan pengisian jabatan. Jadi kegiatan mutasi, promosi dan sebagainya bisa berjalan secara efektif dan efisien,” ujar Dalu saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM di Jakarta, Selasa (03/03/2026).
Melalui Dashboard SDM, pemetaan pegawai dilakukan berdasarkan kompetensi, pendidikan, pengalaman, hingga posisi jabatan. Langkah ini menjadi fondasi utama penguatan sistem merit di lingkungan ATR/BPN.
Dalu menjelaskan, selama ini pencarian kandidat Eselon III dan IV harus melalui tahapan ujian dan masuk ke KRS (Kelompok Rencana Suksesi/manajemen talenta). Ke depan, kandidat sudah dapat teridentifikasi langsung melalui sistem.
“Dengan Dashboard SDM ini, sudah jelas kandidatnya, masuk ke dalam manajemen talenta,” jelasnya.
Baca Juga: KM Jolor 01 Mati Mesin di Perairan Pulau Miskin, 7 ABK Terombang-ambing – Tim SAR Bergerak!
Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menyampaikan bahwa pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiasi Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid, yang menginginkan sistem merit dan jenjang karier berbasis data kepegawaian yang akurat.
Menurutnya, sistem ini akan menampilkan talent pool yang terintegrasi dengan data kinerja ASN, sehingga proses promosi dan pengembangan karier menjadi lebih objektif.
Sementara itu, Kepala Biro SDM, Budi Santosa, mengimbau seluruh pegawai untuk rutin memperbarui data diri dalam sistem kepegawaian.
“Kami butuh Bapak/Ibu sekalian untuk melakukan update kembali terkait identitas pegawai, mulai dari pendidikan, kompetensi, diklat, hingga penghargaan. Karena karier Bapak/Ibu semua tergantung dari data di Kepegawaian,” tegasnya.
Sosialisasi Dashboard SDM ini diikuti Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator Kementerian ATR/BPN, serta Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah BPN Provinsi dan Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota seluruh Indonesia.
Langkah ini menjadi bagian dari transformasi manajemen ASN di ATR/BPN menuju tata kelola yang lebih profesional, transparan, dan berbasis data.
Editor: AbangKhaM
